Agenda

Verdiepingssessie Let's Walk

Datum: 02/09/2021
Tijd: 12.00 - 13.00 uur
Op donderdag 2 september van 12.00 tot 13.00 uur organiseert Bereikbaar Haaglanden en Rijnland een unieke online kennissessie over het stimuleren van lopen. De afgelopen maanden liep de actie Let’sWalk! waarbij we gebruik maakten van de Ommetje-App van de Hersenstichting. Maar liefst 14 werkgevers deden mee met enkele duizenden deelnemers. Tijdens de kennissessie presenteren we de effecten van de actie en geeft Fedor Vriezen van de Hersenstichting een beeld van de landelijke successen van het stimuleren van lopen. Als ‘special guest’ is niemand minder dan Erik Scherder vanaf 12.30 uur live aanwezig. Naast zijn visie op het belang van lopen is er veel ruimte voor het beantwoorden van vragen van de deelnemers aan de kennissessie. Vragen kunnen van te voren toegestuurd worden. Dus heb je een vraag over de effecten van lopen op het lichaam en met name het brein? Wil je alles weten over het stimuleren van lopen? Èn waarom je daarin als werkgever een belangrijke rol speelt? Meld je dan nu aan!          

Flexibel werken = flexibel reiskostenbeleid, verdiepingssessie

Datum: 22/09/2021
Tijd: 12.00 - 13.30 uur
Verdiepingssessie: Flexibel werken = flexibel reiskostenbeleid Ga nu aan de slag om het beleid te ontwikkelen of te verfijnen   Thuiswerken is een normaal onderdeel van de werkweek geworden. De medewerkers reizen niet meer vijf dagen per week naar het werk en de mobiliteits- en reiskostenregeling moet daar op aan gepast worden. Hoe ga je hier als werkgever mee om, welke keuzes maak je en welke verfijning in het beleid dat er al is, is nog mogelijk?   Dat komt aan de orde in deze bijeenkomst die speciaal voor convenantpartners wordt georganiseerd. In een verdiepingssessie gaan we met een relatief klein clubje HR-medewerkers concreet na de slag. Heeft u al een fikse slag gemaakt in het ontwikkelen van dit mobiliteitsbeleid, dan nodigen wij u van harte uit om mee te doen als co-host.   Onderdelen van de sessie: Waarom is het belangrijk mijn mobiliteitsbeleid aan te passen in het kader van thuiswerken en reiskosten? Welke ingrediënten zijn er om het mobiliteitsbeleid goed vorm te geven? Pauze, met overdenking: wat zouden de beste ingrediënten voor mijn bedrijf/organisatie zijn? Wat moet het nieuwe mobiliteitsbeleid bewerkstelligen? Keuze: met welk van de ingrediënten ga ik aan de slag? Welke 3 stappen zet ik in de eerste maand om het nieuwe mobiliteitsbeleid te bewerkstelligen of te verfijnen?   Meld u nu aan.